Die Technische Universität Nürnberg (UTN) hat das Diversity Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbands erfolgreich abgeschlossen. Mit der Teilnahme am Audit unterstreicht die UTN ihr Ziel, Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe in Studium, Forschung und Arbeitskultur systematisch zu stärken.
Über einen Zeitraum von rund zwei Jahren begleitete das Audit die Universität bei der Analyse bestehender Strukturen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Diversity-Strategie. In Workshops und Austauschformaten wurden gemeinsam mit verschiedenen Statusgruppen Handlungsfelder identifiziert und Maßnahmen entwickelt, um Diversität nachhaltig in der Organisation zu verankern.
Das Diversity Audit des Stifterverbands unterstützt Hochschulen dabei, Diversität als strategische Aufgabe zu verstehen und entsprechende Strukturen aufzubauen. Im Mittelpunkt stehen Fragen der Chancengerechtigkeit, der inklusiven Organisationskultur sowie der Förderung unterschiedlicher Perspektiven in Wissenschaft und Verwaltung.
Mit dem erfolgreichen Abschluss des Audits setzt die UTN ein weiteres Zeichen für eine offene, internationale und zukunftsorientierte Universität. Die im Auditprozess entwickelten Maßnahmen sollen nun schrittweise umgesetzt und weiterentwickelt werden, um Vielfalt an der UTN langfristig zu stärken.
Weitere Informationen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion an der UTN
Bilder zum Download
Foto der Urkundenübergabe (Copyright: Peter Himsel)
Die Technische Universität Nürnberg (UTN) hat das Diversity Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbands erfolgreich abgeschlossen. Mit der Teilnahme am Audit unterstreicht die UTN ihr Ziel, Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe in Studium, Forschung und Arbeitskultur systematisch zu stärken.
Über einen Zeitraum von rund zwei Jahren begleitete das Audit die Universität bei der Analyse bestehender Strukturen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Diversity-Strategie. In Workshops und Austauschformaten wurden gemeinsam mit verschiedenen Statusgruppen Handlungsfelder identifiziert und Maßnahmen entwickelt, um Diversität nachhaltig in der Organisation zu verankern.
Das Diversity Audit des Stifterverbands unterstützt Hochschulen dabei, Diversität als strategische Aufgabe zu verstehen und entsprechende Strukturen aufzubauen. Im Mittelpunkt stehen Fragen der Chancengerechtigkeit, der inklusiven Organisationskultur sowie der Förderung unterschiedlicher Perspektiven in Wissenschaft und Verwaltung.
Mit dem erfolgreichen Abschluss des Audits setzt die UTN ein weiteres Zeichen für eine offene, internationale und zukunftsorientierte Universität. Die im Auditprozess entwickelten Maßnahmen sollen nun schrittweise umgesetzt und weiterentwickelt werden, um Vielfalt an der UTN langfristig zu stärken.
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